Felicidad para crear mejores empresas

Conectamos nuestra experiencia en el mundo organizacional con los modelos y estudios más reconocidos de psicología positiva para poder entregar soluciones personalizadas a cada organización.

Según estudios de investigación, pasamos aproximadamente 90.000 horas de nuestras vidas en el trabajo. ¡Eso es un tercio de nuestras vidas! No es extraño entonces que el tipo de trabajo que realizamos y el ambiente laboral afecte significativamente nuestra felicidad.

No solo eso, sino que el éxito de cualquier negocio está directamente relacionado con el bienestar de sus empleados. Los trabajadores con exceso de trabajo, estresados, mal pagados, frustrados o enfermos no pueden dar lo mejor de sí mismos en su trabajo, lo que provoca una caída significativa en el desempeño de la organización

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La felicidad en las organizaciones permite:

-66%
En bajas laborales de los colaboradores
Forbes

+31%
En productividad de la empresa
Harvard Business Review

-125%
En Burnout (Síndrome de desgaste profesional)
Greenberg & Arawaka

-55%
Absentismo en los colaboradores
Gallup

+300%
Innovación de las organizaciones
Harvard Business Review

+44%
Retención de talento -
Gallup
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Pilares Belab para la felicidad organizacional

- Cultura positiva y resiliente
- Liderazgo transformacional
- Sentido en el trabajo
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